Hierarchia potrzeb - hierarchy of needs
układ potrzeb szeregujący je według pewnej kolejności od najniższych (najważniejszych dla człowieka) do najwyższych. Najbardziej znana jest hierarchia potrzeb sporządzona przez Abrahama Maslowa, która obejmuje: potrzeby fizjologiczne, potrzeby bezpieczeństwa, potrzeby przynależności i miłości (afiliacji), potrzeby szacunku i potrzeby samorealizacji.
Potrzeby samorealizacji A. Maslow nazywa też potrzebami rozwoju (growth needs) a pozostałe – potrzebami niedoboru (deficiency needs). Potrzeby samorealizacji oznaczają pragnienie samourzeczywistnienia, tzn. dążenie do zrealizowania swoich możliwości.
Z innych koncepcji na uwagę zasługuje teoria potrzeb Claytona Alderfera, który przebudował teorię potrzeb Maslowa i utworzył następującą ich triadę:
potrzeby bytowe (existence needs): potrzeby fizjologiczne i pewności;
potrzeby zależnościowe (relatedness needs): miłości i przynależności;
potrzeby wzrostu (growth needs): szacunek dla siebie i samoaktualizacja.
Znana jest też trychotomia potrzeb Davida McClellanda, który wyróżnia trzy grupy potrzeb, a mianowicie:
potrzeby osiągnięć: potrzeby wykorzystania i demonstrowania swoich kompetencji lub mistrzostwa;
potrzeby afiliacji: potrzeby w zakresie miłości, przynależności i powiązania;
potrzeby władzy: potrzeby kontrolowania pracy własnej i pracy innych.
[J. Penc]
Zobacz również:
potrzeba
,
potrzeby związane z pracą
|