Witamy, 22 października 2020 r. Imieniny: Haliszki, Lody
 
 
Jeżeli masz konto w naszym serwisie podaj swoje dane w polu poniżej:
Jeśli nie masz konta, możesz je
założyć tutaj
Wyszukiwarka domyślnie przeszukuje Leksykony i Słowniki. Jeśli chcesz ograniczyć wyszukiwanie do konkretnej części wybierz wyszukiwarkę zaawansowaną lub przejdź do tej części serwisu:

  
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Jak kupować w księgarni
Polityka prywatności/Ciasteczka
Jak kupować eBOOKi
System płatności

  EBOOKI
  Marketing
  Organizacja,
  zarządzanie
  Zarządzanie personelem
  Sprzedaż i dystrybucja
  Informatyka w
  zarządzaniu
  Ekonomia
  Rynki kapitałowe
  Finanse
  Rachunkowość
  Bankowość
  Języki obce
  Poradniki
  Inne a ciekawe
  Unia Europejska

Bestsellery
1.Statystyka, ekonometria, prognozowanie - Ćwiczenia z Excelem2007 - Agnieszka Snarska
2.Aktywne metody prowadzenia strategii - Michel Muszynski

Leksykon biznesu A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż

Analiza umiejętności zarządzania - management competence analysis

instrument okresowej oceny kadry kierowniczej i kandydatów na stanowiska kierownicze. Ma ona na celu – zamiast zbierania retrospektywnych danych – pokazanie przyszłych możliwości działania ocenianych kierowników. Muszą oni umieć wykorzystać swą wiedzę do takiego działania, które umożliwi osiągniecie celów przedsiębiorstwa. Muszą też umieć reprezentować przedsiębiorstwo, być komunikatywni, umieć przygotować i przekazać informacje oraz bronić ich zasadności, rozwijać inicjatywy przedsiębiorstwa, łagodzić konflikty, odkrywać zasoby itp.
Celem tej analizy jest:

  1. ustalenie mocnych i słabych stron kandydatów na stanowiska kierownicze na podstawie ważnych wymagań zarządzania,
  2. określanie systemu szkolenia i celów dokształcania umożliwiającego kandydatom sprawowanie w przyszłości funkcji kierowniczych,
  3. stwierdzenie możliwości optymalnej współpracy z personelem dla rozwiązywania problemów przedsiębiorstwa,
  4. umożliwienie optymalnego wyboru kandydatów na kierowników oraz uzasadnienie tego wyboru wobec nie zaakceptowanych kandydatów.

Zobacz również: skuteczny menedżer , zadania stratega


« Wstecz « poprzedni    następny »
Leksykon biznesu
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Leksykon Unii Europejskiej
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Słownik polsko-angielski
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Uruchom asystenta w oknie
Hasło dnia
Preferencje - subiektywne oceny, jakimi kieruje się jednostka dokonując aktów wyboru spośród różnych względnie ekwiwalentnych możliwości; dawanie przewagi czemuś...
Najpopularniejsze hasła
1. Marketing
2. A vista
3. DAGMAR
4. abandon /zrzeczenie się/
5. Akceleracja

Jeżeli nie znalazłeś satysfakcjonującej Cię odpowiedzi zadaj pytanie innym
Do góry strony
Strona główna | O firmie | Kontakt | Księgarnia | Leksykony/Słowniki | Moje dane

Wydawnictwo Placet
01-517 Warszawa, ul. Mickiewicza 18a/1
e-mail: redakcja@placet.com.pl

English Deutsch