Nagrody - awards, rewards
wzmocnienia pozytywne; świadczenia firmy na rzecz pracowników wywołujące pozytywne emocje; bodźce, które sprzyjają utrwalaniu się zachowań pożądanych, tj. korzystnych dla wykonywania przez pracownika zadań organizacyjnych. Nagrody w znacznym stopniu decydują o wysokości dochodu osobistego pracowników i zaspokajają też potrzebę uznania, spełniają zatem rolę zachęty do podwyższenia sprawności pracy i gospodarności.
[J. Penc]
Zobacz również:
oczekiwania pracowników
,
teoria wzmocnienia motywacji
,
wartość oczekiwana
,
zaufanie
|