Witamy, 2 lipca 2024 r. Imieniny: Kariny, Serafiny
 
 
Jeżeli masz konto w naszym serwisie podaj swoje dane w polu poniżej:
Jeśli nie masz konta, możesz je
założyć tutaj
Wyszukiwarka domyślnie przeszukuje Leksykony i Słowniki. Jeśli chcesz ograniczyć wyszukiwanie do konkretnej części wybierz wyszukiwarkę zaawansowaną lub przejdź do tej części serwisu:

  
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Jak kupować w księgarni
Polityka prywatności/Ciasteczka
Jak kupować eBOOKi
System płatności

  EBOOKI
  Marketing
  Organizacja,
  zarządzanie
  Zarządzanie personelem
  Sprzedaż i dystrybucja
  Informatyka w
  zarządzaniu
  Ekonomia
  Rynki kapitałowe
  Finanse
  Rachunkowość
  Bankowość
  Języki obce
  Poradniki
  Inne a ciekawe
  Unia Europejska

Bestsellery
1.Zarządzanie pracą - Zdzisław Jasiński (red.)
2.Motywowanie w przedsiębiorstwie - Zdzisław Jasiński

Leksykon biznesu A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż

Przystosowanie do pracy - adaptation to work

,,dopasowanie” pracy i jej środowiska do psychofizycznych możliwości i potrzeb pracownika. Przystosowanie do pracy stanowi złożony proces będący wyrazem ogólnego przystosowania się do zmian w środowisku przyrodniczym, przemysłowym i społecznym. Zawiera ono więc elementy przystosowania biologicznego, społecznego jak i psychologicznego, przy czym elementy te występują nierozłącznie.
W ramach przystosowania człowieka do pracy wyróżnia się przystosowanie do wykonywania funkcji, które obejmuje predyspozycje psychofizyczne i przygotowanie do zawodu oraz przystosowanie do środowiska pracy, które obejmuje przystosowanie się do fizycznych i społecznych warunków pracy. Przystosowanie to zależy od wymagań, jakie stawia człowiekowi praca, posiadanej przez niego wydolności fizycznej, zdolności i przygotowania zawodowego. Zasadniczym warunkiem tego przystosowania jest oczywiście trafny wybór zawodu odpowiadający właściwościom człowieka, jego uzdolnieniom, fizycznej wytrzymałości, zainteresowaniom i zamiłowaniom. Trafny wybór zawodu musi być ponadto uzupełniony wyszkoleniem, przygotowaniem teoretycznym i praktycznym do wykonywania konkretnej pracy (kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, wprawa, motywacje itp.).
Przystosowanie do pracy dokonuje się zarówno w sposób automatyczny (przystosowanie biologiczne), jak i zależy od świadomej działalności człowieka (przystosowanie psychospołeczne). Jeśli wymagania, jakie stawia praca, przekraczają możliwości fizyczne człowieka, wówczas jej wykonanie może być związane z nadmiernym wysiłkiem i utrudniać, bądź wręcz uniemożliwiać przystosowanie biologiczne. Jeżeli natomiast praca nie zaspokaja jego potrzeb, bądź zaspokaja je w stopniu niedostatecznym, wówczas utrudnia to istotnie przystosowanie psychospołeczne.
Przystosowanie do pracy zmienia się wraz z wiekiem. Ludzie młodzi i zdrowi mają większą zdolność przystosowania biologicznego niż ludzie starsi. Jednakże, mimo wysokiej wydolności fizjologicznej mogą oni źle znosić obciążenie czynnikami środowiska, przy czym ich wrażliwość na działanie tych czynników może być uwarunkowana genetycznie.
[J. Penc]

Zobacz również: potrzeby związane z pracą , organizacja pracy


« Wstecz « poprzedni    następny »
Leksykon biznesu
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Leksykon Unii Europejskiej
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Słownik polsko-angielski
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Uruchom asystenta w oknie
Hasło dnia
Wynagrodzenie pracowników - pensje wypłacane przez pracodawców pracownikom oraz uzupełniające świadczenia pieniężne, takie jak składki na publiczne i prywatne fundusze...
Najpopularniejsze hasła
1. Marketing
2. A vista
3. DAGMAR
4. Akceleracja
5. abandon /zrzeczenie się/

Jeżeli nie znalazłeś satysfakcjonującej Cię odpowiedzi zadaj pytanie innym
Do góry strony
Strona główna | O firmie | Kontakt | Księgarnia | Leksykony/Słowniki | Moje dane

Wydawnictwo Placet
01-517 Warszawa, ul. Mickiewicza 18a/1
e-mail: redakcja@placet.com.pl

English Deutsch