Transformacja - transformation
wywoływanie przekształceń ilościowych i jakościowych lub obu łącznie w zakresie funkcji lub elementów systemu pojawiających się na jego wejściu (zasoby ludzkie, zasoby rzeczowe, energia, informacje) w celu uzyskania stanów rzeczy i zdarzeń na jego wyjściu (produkty, usługi, energia, informacja), które są pożądane przez otoczenie tego systemu.
Procesy transformacji warunkują rozwój systemu i jego doskonalenie (wyższy stopień zorganizowania, wyższy stopień doskonałości) oraz większą jego adaptacyjność i elastyczność działania w otoczeniu. Możliwości i charakter transformacji zależą w dużym stopniu od tzw. dyspozycyjności otoczenia tj. możliwości dostarczania systemowi w odpowiednim terminie elementów o pożądanej ilości i jakości. Otoczenie bowiem wymusza (przyśpiesza), bądź osłabia (spowalnia) zmiany w parametrach charakteryzujących transformację. Pod jego wpływem systemy o udoskonalonej adaptacji do zachodzących zmian pozostają z nim w równowadze zachowując możliwość realizacji swoich celów, natomiast systemy niedoskonalone wytracają zdolność adaptacji i upadają.
[J. Penc]
Zobacz również:
reorganizacja
,
otwartość na zmiany
,
przystosowanie organizacji
|