Kompetencja innowacyjna - innovation competence
zdolność człowieka do przyswajania sobie nowych metod, idei, procesów i produktów w środowisku pracy i życia. Jest ona jedną z podstawowych cech pracownika, określających jego sposób zachowania się w sytuacjach innowacyjnych, uczenia się rzeczy nowych i twórczego rozwiązywania problemów.
Niskie kompetencje innowacyjne utrudniają akceptację zmian i rozwinięcie aktywności pracownika w celu ich szybkiego i rozsądnego wdrożenia. Mogą też powodować, że pracownicy nie będą chcieli zmian, nawet gdy korzyści płynące z zastosowania innowacji mogą być dla nich oczywiste.
[J. Penc]
Zobacz również:
skłonność do innowacji
,
poczucie własnej skuteczności
,
kompetencja
|