Podejście sytuacyjne - situational approach
podejście do problemu nie poszukujące uniwersalnych reguł, lecz kładące nacisk na analizę funkcjonowania organizacji w konkretnych warunkach presji i możliwości istniejących w organizacji i jej otoczeniu. Metodą badawczą w tym podejściu jest analiza interakcji zmiennych organizacyjnych ze zmiennymi sytuacji.
Podejście to cechuje:
pragmatyczny charakter, czyli nastawienie na rozwiązywanie praktycznych bieżących problemów;
interdyscyplinarność, tzn. uwzględnianie różnych złożonych problemów (np. ekonomicznych, społecznych, ekologicznych itp.);
heurystyczne poszukiwanie najlepszych metod łączenia działania organizacji z sytuacją, w jakiej się ona znalazła.
[J. Penc]
Zobacz również:
sytuacja działania
,
sytuacja decyzyjna
|