Dynamika grupy - group dynamics
nauka o małych grupach, które – jak uczy praktyka – wywierają bardzo silny wpływ na swoich członków, przy czym wpływ ten z punktu widzenia organizacji lub społeczeństwa może być zarówno pozytywny jak i negatywny. Grupa stanowi zbiorowość minimum trzech osób złączonych względnie trwałą więzią, wewnętrznie zorganizowaną, posiadającą wspólne cele, wartości i normy, świadomie wyodrębniającą się z otoczenia. Przyczyną jej powstania jest wystąpienie więzi między osobami na tle posiadania podobnych (identycznych) zainteresowań i upodobań, wspólnie realizowanych wartości, celów i zadań oraz chęć wzajemnego popierania się i udzielania sobie pomocy w urzeczywistnianiu celów. Rodzaj więzi decyduje o tym, czy grupa ma charakter formalny, czy też nieformalny.
Zrozumienie procesów grupowych ma zasadnicze znaczenie dla skutecznego kierowania zespołami ludzkimi. Może ono pozwolić na zwiększenie pozytywnych wpływów grupy na jednostkę i jej zachowanie się w środowisku pracy, ułatwić jej więź z firmą, a także dokonać wyboru najwłaściwszych metod kierowania, motywowania i kontrolowania.
[J. Penc]
Zobacz również:
grupa formalna
,
grupa nieformalna
,
spoistość zespołu
|