Efekt polepszenia - effect of improvement
osiąganie korzystniejszych wyników w pracy pod wpływem obecności innych osób. Obecność innych osób (obserwacje) zwiększa motywację osób wykonujących jakieś czynności, co prowadzi do ogólnego stanu wzrostu pobudzenia organizmu. Kiedy pobudzenie organizmu zwiększa się, reakcje dobrze wyuczone, opanowane i utrwalone stają się szybsze, silniejsze, dzięki czemu wzrasta poziom wykonania. Natomiast przy uczeniu się nowych reakcji (czynności) obecność innych ludzi i zwiększona motywacja mogą przeszkadzać i zakłócać przebieg uczenia się i w konsekwencji zmniejszać poziom wykonania.
W praktyce ludzie cenią sobie możliwość kontaktów wzajemnych w sytuacji pracy, przy czym wyraźnie preferują takie sytuacje, w których możliwa jest współpraca a nie tylko obecność innych wykonujących to samo, co oni. Dzięki bowiem współpracy lepiej poznaje się rzeczywistość i dzięki temu trafniej rozwiązuje się problemy.
[J. Penc]
Zobacz również:
interakcje
,
grupa nieformalna
,
wytrwałość w działaniu
,
facylitacja
|