Integracja społeczna - social integration

stan lub proces tworzenia się zorganizowanej zbiorowości zdolnej do spełnienia określonych zadań, połączonej ze sobą dążeniem do osiągania celu i zgodnej co do istoty i charakteru swoich dążeń oraz sposobu ich osiągnięcia. Pojęcie to jest jednym z podstawowych pojęć w organizacji pracy i kierowaniu zespołami ludzkimi, gdyż integracja ludzi i ich wysiłków decyduje o stopniu osiągania celu.
S. W. Landecker wyróżnia cztery typu integracji: 1) kulturową, rozumianą jako zgodność między normami w granicach tej samej kultury; 2) normatywną, czyli zgodność między normami a zachowaniem członków organizacji; 3) komunikatywną, określaną przez stopień kontaktów i wymiany informacji w grupie; 4) funkcjonalną oznaczającą wymianę usług w grupie.
Te wszystkie wymienione typy integracji wzajemnie się rzecz jasna przenikają i wspólnie składają się na ten sam proces, którym jest tworzenie się zorganizowanej zbiorowości dla osiągania celu, któremu integracja ma służyć.
[J. Penc]